太真實了！疫情前後職場工作圖鑒對比，快來看看有沒有你？
來源：深圳工會
發布時間：2020-03-06
瀏覽次數：6065

   

在疫情期間，相信不少職工也遇到和小明一樣的境遇，值得注意的是，工作崗位、工作內(nei) 容作為(wei) 勞動合同的主要條款，用人單位需要與(yu) 職工協商一致，方可變更。企業(ye) 因受疫情影響導致生產(chan) 經營困難的，可以通過與(yu) 職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。

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聽說，打賞我的人最後都找到了真愛。
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