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圖片來源：DARIA KIRPACH/SALZMAN ART
美國國立衛生研究院（NIH）近日報告稱，自2018年初以來，該機構已經收到了300多宗有關(guan) 性騷擾和其他騷擾的投訴，並因此從(cong) 資助名單中移除了75名實驗室負責人。這是NIH針對其資助的研究人員的不當行為(wei) 做出的最新努力。
據《科學》網站報道，上述投訴中，大約2/3涉及性騷擾指控，這導致54名實驗室負責人失去資助機會(hui) 。在2018年之前，研究人員從(cong) 未因此被剝奪資助，但為(wei) 了響應 MeTooSTEM運動，NIH開始鼓勵性騷擾受害者投訴。
該機構的校外研究辦公室（OER）也在調查其他形式的不當行為(wei) ——包括欺淩和種族歧視，這在最近的投訴中占了較大比例。OER副主任Michael Lauer在近日舉(ju) 行的NIH主任谘詢委員會(hui) 會(hui) 議上提交了314宗投訴的數據，並指出有些案例全麵涉及這些問題。
NIH發現，被指控科學家所在機構調查並證實了163個(ge) 已解決(jue) 性騷擾案件中的29%。在其他指控中，這一比例為(wei) 22%。Lauer在會(hui) 議上指出，這一證實率大致相當於(yu) NIH的證實率（20%）。
一位在性別歧視方麵有經驗的科羅拉多州律師Alexandra Tracy-Ramirez說，隻有不到1/3的投訴得到了證實，這看起來可能很低，但考慮到此類調查的性質，事實並非如此。Lauer也表示，有些案件沒有結果是因為(wei) 不符合“嚴(yan) 重或普遍”的騷擾標準。
而且，一些受害者可能決(jue) 定放棄投訴，或者投訴無法維持。Lauer說，他最近回顧了一個(ge) 案例，一名女教職員工聲稱她因為(wei) 性別歧視而沒有獲得晉升。但該大學向NIH證明，她沒有達到新職位所需的學術標準。
Lauer說，當一所大學的調查有了結果時， NIH就會(hui) 與(yu) 該機構合作，“將（科學家）從(cong) NIH係統中移除”，以維持一個(ge) 安全的科研環境。
此外，NIH資助的125名科學家被禁止擔任資助項目的同行評審。Lauer表示，為(wei) 避免同行評審中的偏見，NIH有時會(hui) 在調查完成之前撤換評審人員。“如果結果證明一切正常，那麽(me) 可以邀請他們(men) 重新進行同行評審。”他說。（魯亦）
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