科學研究：如何長久保持合作？


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公開性和專業性是成功合作的關鍵，但是合作能長久，還需要公平。
一項研究分析了超過17萬對合作者，發現所謂公平就是在合作過程中，每位作者的h指數（h-index）以相同的速度增長。而且研究還發現，與隻有一位作者h-index增長的合作相比，公平的合作更容易長久地持續下去。
盡管h-index備受爭議，但它仍然是學術界最廣泛使用的量化指標，用來衡量研究人員的創造力和影響力。它是評估研究人員科研成果輸出和引用數的工具。
該研究的主要作者是中國澳門大學的計算機社會學科學家王偉（Wei Wang），他說：“理解公平性如何因影響合作的持久，能夠幫助科學家更有策略地選擇自己的合作夥伴。”
“有許多因素可能會影響到兩位學者之間的合作。”王偉補充道。“我們想要搞清楚哪些因素可以產生持續的合作，這樣學者就能夠改進自己選擇（合作夥伴）的策略。”
如何測量公平性
王偉和團隊分析了由172680對合作者共同撰寫的論文，這些文章都發表在美國物理學會（American Physical Society）的期刊上，比如《物理評論快報》（Physical Review Letters）和《物理評論 D》（Physical Review D）等。
為了衡量公平性，研究人員研發出一種修訂自h-index的指標，測量每一位作者在最初三次合作之後10年內的論文引用量。


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他們發現，合作持續時間最長久的是那些雙方h-index都能受益的研究人員。在持續了8年或更久的合作中，這種“公平的”合作機製大約占了三分之二；而在持續了3年或不到3年的合作當中，約60%的情況下，其中隻有一位作者的h-index得到了顯著增長。
“如果兩位學者無法平等地獲得收益（即h-index增長），那麽他們的合作時間不會持續太久。”作者們寫道，“好的開始是成功的一半。”
這項研究發表在《信息計量學報》（Journal of Informetrics）上。
不僅僅是指數
加利福尼亞大學默塞德分校（University of California, Merced）的計算機社會學科學家Alexander Petersen提出，還有其他更加精確的方式來測量公平性，而不是依賴h-index。Petersen沒有參與該項研究。
他說，文章發表的時間和它影響研究者h-index的時間之間存在很長的間隔，以此評估合作的公平性可能會產生誤導。並且，像h-index這樣的計量指標也無法反映年齡差異、學科和專業性等關鍵因素。
與此相反，Petersen指出，研究應該關注能夠反映每一位合作者投入程度的指標，而不是他們合作的結果。比如說，評估研究人員同時在努力完成多少項目，或者他們為了建立新的合作而終止了多少合作，這樣能夠更加清晰地指明每一方是否正在付出同樣的努力，他解釋說。


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“平衡是理解公平合作關係的更相關途徑。”他說，“不隻是每個人都付出努力，他們還為了實現目標做出了一些犧牲和妥協。”
雖然王偉也同意，在長期合作關係研究中許多因素發揮著作用，但他也表示，他的方法的一個好處就是提供了客觀方式，來理解為什麽有些合作要比另一些更長久。
“如果不僅僅考慮雙方的資曆，還能夠定量化跟蹤平衡的影響效果，這將會是未來一個很有潛力的研究方向，有望用於探索合作的可持續性。”王偉總結說。
撰文：Gemma Conroy
翻譯：阿金
審校：戚譯引
引進來源：Nature Index
引進鏈接：https://www.natureindex.com/news-blog/scientific-research-collaboration-unfair-h-index
本文來自：環球科學


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