美國宇航局計劃在“阿爾忒彌斯”登月任務中將首位女性送到月球，為(wei) 什麽(me) 要這樣做呢？4月12日是人類太空飛行60周年，也是前蘇聯宇航員尤裏·加加林1961年4月12日成為(wei) 首位進入太空的人類60周年。此後不久，第一位美國宇航員進入太空，並在短短幾年內(nei) ，美國宇航員首次登上月球。

　　縱觀美國宇航局“阿波羅號”任務，先後有12位宇航員登陸月球表麵，但這些月球登陸者都有一個(ge) 共同點——他們(men) 都是男性，在過去幾十年裏，美國宇航局的宇航員形象極其刻板，多數宇航員均是30多歲的測試飛行員，而且都是白人男性。

　　從(cong) 那以後，宇航員的狹義(yi) 定義(yi) 開始擴大，人類社會(hui) 作為(wei) 一個(ge) 整體(ti) 在不斷發展，慢慢地宇航員的形象已經發展到包括更廣泛的各種太空探險家，現今隨著美國宇航局載人登月計劃“阿爾忒彌斯”提到日程安排，未來美國宇航局的目標是讓人類重返月球表麵，但這一次將包括女性宇航員。

　　這一步在美國宇航局曆史上已度過了半個(ge) 多世紀，依據美國宇航局宇航員、曆史學家的觀點，女性登陸月球並不是實現太空生存多樣性的最終目標，然而，這是自然規律運行的一個(ge) 重要環節。

　　為(wei) 什麽(me) 計劃女性登上月球？

　　美國宇航局退役宇航員佩吉·惠特森是一位化學家，她擁有一項記錄——成為(wei) 美國宇航局宇航員辦公室首位非軍(jun) 事官員，她在接受記者采訪時說：“讓女性成為(wei) 阿爾忒彌斯登月任務成員之一，這是試圖幫助宣傳(chuan) 美國太空事業(ye) ，促進人們(men) 產(chan) 生登陸月球的興(xing) 趣。我認為(wei) 登陸月球是下一個(ge) 合乎邏輯的步驟，它是我們(men) 進一步開發太空旅行、前往火星所必需的基礎條件。”

　　太空飛行曆史學家艾米·希拉·泰特爾在談到美國宇航局有意讓女性參與(yu) 月球登陸計劃時說：“我們(men) 知道，上一次人類登月已過去幾十年，當時登月的宇航員均是男性，所以我們(men) 現在計劃女性宇航員登陸月球是在糾正過去的錯誤，我認為(wei) 這是為(wei) 了顯示更多的包容性。”

　　對於(yu) 一些人而言，即將到來的阿爾忒彌斯載人登月任務（目前預計在2024年完成）可能看起來像是美國宇航局團隊展示性別多樣化的一個(ge) 噱頭，然而，盡管美國宇航局有意邀請一位女性作為(wei) 下一次登月的兩(liang) 名成員之一，但現任和退役的美國宇航員都拒絕接受這是：“噱頭”的說法。

　　這已經不是美國宇航局第一次被社交媒體(ti) 噴子批判為(wei) “噱頭概念”，2019年，美國宇航局宇航員克裏斯蒂娜·科赫和傑西卡·梅爾在國際空間站進行了首次全女性太空行走，這次太空行走是一次電池升級和維修任務，但這一時刻卻成為(wei) 頭條新聞，具有“裏程碑意義(yi) ”，因為(wei) 此前從(cong) 未有過全是女性參與(yu) 的太空行走。

　　但美國宇航局並非有意讓這兩(liang) 位宇航員組合在一起創造曆史，當時美國宇航局官員稱，克裏斯蒂娜和傑西卡隻是因為(wei) 太空行走輪替計劃而使兩(liang) 位女性宇航員執行該任務，工作日程安排上的巧合僅(jin) 是更多女性加入宇航員隊伍的結果。

　　因此，在選擇宇航員執行阿耳忒彌斯登月任務時，其中有一位女性就不足為(wei) 奇了，這些女性具備太空飛行的能力，如果要執行探月任務，他們(men) 中的一個(ge) 或者多個(ge) 當然會(hui) 被選中，因為(wei) 他們(men) 是合格的，像男性宇航員一樣。

　　美國宇航局宇航員尼科爾·杜克·曼恩稱，美國宇航局並未宣稱過我們(men) 的任務是讓一位女性登陸月球，我們(men) 的任務是重返月球進行持續性操作，這是阿耳忒彌斯任務的一部分，我認為(wei) 現實情況是未來宇航員處理太空事務將多元性方向發展，其中部分工作適合女性來完成，這僅(jin) 是實現人類太空任務多樣性的一個(ge) 自然功能。

　　他強調指出，我們(men) 意識到宇航員應當具有多樣性，他們(men) 擁有不同的學曆背景、不同的性別、不同的宗教、不同的工作經曆，這些因素結合在一起，才能使我們(men) 成為(wei) 一個(ge) 能力更強的機構。目前，美國宇航局似乎也同意這一點。

　　美國宇航局約翰遜太空中心副主任瓦妮莎·威奇說：“現今，無論是從(cong) 任務能力還是勞動力多樣性考慮，女性都代表著美國宇航局工作人員各個(ge) 方麵的重要貢獻，在最近被選中的兩(liang) 屆宇航員培訓班中，女性學員比例也是曆史上最高的，2013屆培訓班女性學員達到50%，2017屆達到45%，隨著我們(men) 增加阿爾忒彌斯任務新一代宇航員隊伍的多樣性，我們(men) 期待著第一位女性在月球表麵行走，並激勵全球更多的女性投入航天事業(ye) 發展。”

　　性別爭(zheng) 議

　　隨著越來越多的女性成為(wei) 宇航員，也會(hui) 有更多的女性參與(yu) 像阿爾忒彌斯登月這樣的任務，這是有一定道理的，然而，人們(men) 仍然通過性別的視角來討論登月，他們(men) 關(guan) 注的“一位女人”，而不是一個(ge) 簡單的“宇航員”，這一事實表明，明顯的性別不平等仍然存在。

　　部分人甚至認為(wei) ，在這個(ge) 太空任務中強調女性的作用可能是一種傷(shang) 害，因為(wei) 這可能“排擠”她們(men) ，太空飛行曆史學家泰特爾說：“有些人認為(wei) 執行太空任務時應當將女性分離開來，讓她們(men) 成為(wei) ‘另一個(ge) 群體(ti) ’，她們(men) 在月球上不是因為(wei) 她們(men) 應得到一個(ge) 位置，而是她們(men) 是具備一定素質和能力的宇航員。顯然，當性別不再是爭(zheng) 議問題的一部分時，當每個(ge) 人都能平等地被代表，而且僅(jin) 是基於(yu) 資曆，我會(hui) 更加高興(xing) ，現在人們(men) 仍然提出性別問題的事實表明，性別平等還未達到應有的程度，我們(men) 的科技不斷在進步，但我仍然認為(wei) 未來還有一段路要走……這是美國宇航局致力實現的目標，我認為(wei) 阿爾忒彌斯任務是試圖宣傳(chuan) 他們(men) 正在努力實現目標的一種方式。”

　　然而，正如美國宇航局退役宇航員佩吉所說的那樣，未來我們(men) 還有很長的路要走，雖然越來越多的女性成為(wei) 宇航員，但是女性仍然僅(jin) 占美國宇航局宇航員隊伍的10%左右，除此之外，在宇航員社區和STEM（科學、技術、工程和數學）領域，仍然缺少多樣性和包容性，對有色人種以及其他邊緣群體(ti) 而言，仍然存在不容忽視的障礙。

　　事實上，曆史上僅(jin) 有15位黑人宇航員執行太空飛行任務，相比之下，至少有360名美國宇航員進入太空，宇航員曼恩稱，我認為(wei) 未來有一天我們(men) 將生活在這樣一個(ge) 世界：全女性太空行走不再是頭條新聞，女性在月球表麵行走不會(hui) 成為(wei) 新聞，因為(wei) 這並不重要，這僅(jin) 是宇航員工作職責而已，我希望我們(men) 有一天能實現這個(ge) 目標，但現在還沒有。

　　現在，現實是性別不平等，包括太空飛行在內(nei) 的許多領域都存在性別不平等，由於(yu) 這些原因，突出女性和邊緣群體(ti) 在航天領域（以及STEM領域）的成功和成就仍是很重要的，因為(wei) 她們(men) 代表向年輕一代展示她們(men) 的潛力。

　　如果我們(men) 回顧一下阿波羅登月計劃，幾十年以來阿波羅精神激勵著許多人，但並不是每個(ge) 人都能在那個(ge) 時代宇航員隊伍中看到自己的影子，即使是當時在美國宇航局工作的絕大多數工程師和其他工作人員。

　　泰特爾談及阿波羅時代的影響力時說到：“當一個(ge) 6歲小女孩頗有興(xing) 趣地看到登陸月球的視頻時，她會(hui) 被家長問到長大之後想做工程師、還是飛行員？小女孩會(hui) 非常認真地說，我長大以後想當飛行指揮官，讓工程師和飛行員當我的飛行成員！通過在太空飛行中看到越來越多的宇航員和領導者，年輕一代可以看到自己未來的太空前景。”

　　佩吉說：“我希望看到任務中某個(ge) 成員更容易被他人接受和認可，以我為(wei) 例，當我看到人類首次登上月球時，我非常激動，倍受鼓舞，但我並沒有告訴很多人那是我長大之後想做的事情，直到我18歲，美國宇航局才挑選出第一批女性宇航員，其中就有生化學家香農(nong) ·盧西德，當時我對生物和化學很感興(xing) 趣，所以我想未來我也有機會(hui) 成為(wei) 一名女性宇航員。”

　　她強調稱，目前已有女性開辟了這條路，她們(men) 將激勵我從(cong) 一個(ge) 夢想變成一個(ge) 目標，我認為(wei) 其他女性做到的，我也可以！現今的孩子們(men) 在互聯網看到未來首位女性將登上月球，或者讀到一個(ge) 這個(ge) 任務相關(guan) 的故事，他們(men) 會(hui) 逐漸地認同女性宇航員是太空團隊的一部分，這些女性宇航員將為(wei) 全球多樣性發展樹立榜樣，所以，我個(ge) 人認為(wei) 這是值得慶祝的事情。

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