趣味科普：熱水和涼水放冰箱誰先結冰？答案讓HR直冒冷汗，老板笑了

小莫深吸一口，整理一下衣服，心裏給自己打氣說：“今天一定會(hui) 成功的。”，然後從(cong) 容的走進技術總監的辦公室。

跟總監想談甚歡，一切都很順利，小莫暗暗鬆了一口氣。

“熱水和涼水放冰箱誰先結冰？”，就在小莫走神的瞬間，總監拋出了這個(ge) 問題。

小莫微微一愣，心下有點慌。如果能問這個(ge) 問題，那肯定不是常規的回答。猶豫了半秒，小莫答道：“應該是熱水吧”。

總監微微一笑說：“能講一下為(wei) 什麽(me) 嗎？”

“如果答案是冷水，您不會(hui) 問我這個(ge) 問題。”

總監撇了撇嘴。小莫知道總監不滿意他的回答，鼓起勇氣問：“我能問您一個(ge) 問題嗎？”

“當然可以。”

“您知道滑板尖翻的時候，前腳要順螺釘對角線往上翻？往前翻？還是往下翻？”

總監愣住了，疑惑的看著眼前這個(ge) 小夥(huo) 子。

小莫解釋說：“我是來麵試網絡安全工程師的，您問的問題，我想應該跟物理學有關(guan) 。這個(ge) 不是我的專(zhuan) 業(ye) 。術業(ye) 有專(zhuan) 攻，每個(ge) 人的時間精力有限，我大部分時間都花在了安全這個(ge) 領域。業(ye) 餘(yu) 時間也有自己的愛好。沒有一個(ge) 人能像百度百科一樣，知道所有的事情。您說呢？”

總監愣愣的看著眼前這個(ge) 小夥(huo) 子，這是第一個(ge) 質疑他麵試方式的人。其實他也不知道這道麵試題的目的是什麽(me) ，這個(ge) 是老板臨(lin) 時加塞給他的一個(ge) 問題。

看到這個(ge) 問題的時候，總監也覺得這個(ge) 問題挺扯的，更不懂什麽(me) “姆佩巴效應”。可是，這是老板給的問題，他也不敢多說。

總監尷尬的理了理頭發說：“好了，今天的麵試就到這兒(er) 了。你的技術功底很不錯，回去等我們(men) 通知吧。”

結束了一天的麵試，總監癱坐在椅子上。這個(ge) 時候，老板走進了他的辦公室。

“今天的麵試怎麽(me) 樣？有沒有物色到合適的人選。”

“有幾個(ge) 人還是挺合適的，但是沒有一個(ge) 人知道您那個(ge) 問題的正確答案。”

“我有跟你說這個(ge) 問題有正確答案嗎？”總監開懷的笑道。

總監再次愣住了：沒有正確答案，那還是問題嗎？

“你先跟我講一下，他們(men) 都是怎麽(me) 回答這個(ge) 問題的。”

“麵了差不多二十幾個(ge) 人，每個(ge) 人的反應都不一樣。有情緒激動的，覺得我是在故意刁難他們(men) ，浪費他們(men) 時間；有的聽到這個(ge) 問題後，能明顯感受到他們(men) 情緒低落了下來；有的表現挺正常的，跟我說了答案，然後很坦誠的說是猜的。但是有一個(ge) 人，讓我印象挺深的。”

“跟我講講”，老板來了興(xing) 趣。

總監把麵試經過跟老板匯報了一遍，老板開心的說：“這個(ge) 人重點關(guan) 注一下。”

老板看著總監茫然的表情，笑著說：“這個(ge) 世界，什麽(me) 奇葩現象都能遇到，並且猝不及防。我讓你問這個(ge) 問題的目的，就是想測試一下，他們(men) 在遇到奇葩現象的時候，還能不能控製住情緒，依然有條理的去思考問題。再者，作為(wei) 安全官，最重要的就是要質疑一切，永遠都不能抱著“本來如此”這種理所當然的心態來工作。誰說麵試隻能麵試官提問？不僅(jin) 要質疑，還要去探究、去反駁。”

總監微微紅了臉：老板是在誇小莫呢，還是在教育我呢？

來源： 學習(xi) 委猿

 

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