中國首位獲得諾貝爾獎的科學家是發現青蒿素的女科學家屠呦呦。 來源：《自然》雜誌官網

　　今日視點

　　“女性撐起半邊天”，這是上世紀中葉在中國流行的口號，強調了女性在公共和私人生活中與(yu) 男性平等的地位。但實際情況並不盡如人意。

　　全球最著名的科學雜誌《自然》對中國在科學領域的性別差距，以及采取的措施予以了關(guan) 注。日前，《自然》官網刊登文章，介紹了中國國家自然科學基金委員會(hui) （NSFC）等機構采取的有效措施及相關(guan) 調查結果，這是中國政府和科學組織共同采取積極措施、促進女性參與(yu) 科研事業(ye) 的階段性總結之一。

　　中國女科學家職業(ye) 環境不容樂(le) 觀

　　與(yu) 來自美國、德國、巴西和印度等發達經濟體(ti) 、新興(xing) 經濟體(ti) 的女性相比，中國女性的勞動參與(yu) 率最高。從(cong) 1949年開始，女性加入勞動力隊伍得到政策的鼓勵和保護；1988年，女性在中國的勞動力中占了48%，女性平均收入是男性的84%。然而，到2002年，進入市場經濟後的十年間，女性占勞動力的比例下降到46%，平均收入也降到男性的79%。

　　在科學研究領域，情況更是不容樂(le) 觀。在科學職業(ye) 的每個(ge) 階段，女性人數都會(hui) 下降。2016年，碩士生中女性占53%，博士生女性比例則為(wei) 39%。NSFC傑出青年學者獎獲得者的女性比例更是下降到14%。而截止到2017年的數據顯示，中國科學院係統科研人員中僅(jin) 6%是女性。

　　現在，中國正在明確建立自己的研發和創新體(ti) 係，其研發人員從(cong) 2009年的320萬(wan) 人增加到2016年的580萬(wan) 人，對人才的需求凸顯了對更多女科學家的需求。與(yu) 此同時，中國與(yu) 國際社會(hui) 的聯係日益加深，更突出了對科技領域性別不平等的關(guan) 切。

　　對性別差異正在進行政策調整

　　2010年，NSFC進行的一項調查發現，70%的女性和24%的男性支持通過平權行動來尋求政策支持，以解決(jue) 性別差異問題，特別是圍繞產(chan) 婦和父母權利采取的措施得到了兩(liang) 性中大多數人的支持。中國的大部分科研資助和工作申請都對年齡進行了限製，改變這些限製，能為(wei) 女性科學家提供支持。

　　2011年，NSFC將申請青年科學基金的女性年齡從(cong) 35歲提高到40歲，男性年齡仍限製在35歲。該項基金是從(cong) 事基礎科學研究的學者獲得國家資助的主要途徑。截至2016年，這一項目占NSFC總經費投入41億(yi) 美元預算的13.8%。而在一項新的資助計劃——優(you) 秀青年科學家基金，也將女性申請者的年齡放寬至40歲，且允許其因產(chan) 假原因將項目期延長兩(liang) 年。

　　此外，NSFC還請審查小組在評估時，在其他條件相同的情況下優(you) 先考慮女性申請人；加強對受資助女性科學家研究結果的宣傳(chuan) ；收集統計申請人和獲獎者的性別數據等。

　　積極政策對科學界正麵影響仍有限

　　這樣的政策調整帶來哪些積極結果？答案是，2011年提高年齡標準後，申請青年科學家基金的女性比例，從(cong) 37%增加到48%。女性申請人數達到25694人，其中約三分之一的年齡在36歲—40歲之間。此外，2011年女性科學家獲獎者比例從(cong) 此前的33%上升到43%。

　　2010年到2017年間，審查小組中女性代表的比例上升了45%，占總人數的13.3%，雖然占比仍很低，但高於(yu) 1986年到2009年間僅(jin) 6%的比例。

　　在2016年的調查中，60%的受調查女性科學家表示，她們(men) 從(cong) 未聽說過可以因為(wei) 懷孕和育兒(er) 申請項目延期。雖然這些政策目前對中國科學界的實際影響較少，但70%以上的女科學家期望，每項政策都能對學科產(chan) 生積極影響。

　　來自男性科學家的偏見仍無處不在

　　相比較而言，男性科學家在民意調查中並不熱情，隻有39%的男性認為(wei) ，在其他條件相同的情況下，增加審查小組中女性人數或優(you) 先考慮女性申請人對自己所在的科學領域有好處。

　　2016年，中國科學技術發展研究院對超過5800名科學家進行了另一項調查，考察他們(men) 對性別角色和近期政策的態度。超過20%的男性和10%的女性同意這樣的觀點：“一個(ge) 男性的成功，是以他的職業(ye) 來衡量的；而一個(ge) 女性的成功，是以她的家庭來衡量的。”對於(yu) “男性可能成為(wei) 更好的項目領導者”這種觀點，有48%的男性受訪者不讚同，女性受訪者不讚同的比例則高達81%。這些結果體(ti) 現了影響女性職業(ye) 發展的社會(hui) 偏見。

　　從(cong) 2013年起，中國的獨生子女政策逐步取消，給女性增加了更多的父母責任，而現實中男性承擔家務的比例仍然少得可憐。還有學者探討，為(wei) 什麽(me) 出國訪問研究人員項目中，女性比例如此之低，結論是由於(yu) 家庭和婚姻的關(guan) 係，女性的“流動性價(jia) 格”遠遠高於(yu) 男性。

　　中國社會(hui) 特別是學術界正發生重大變革。文章撰寫(xie) 小組認為(wei) ，作為(wei) 科研資助機構，NSFC直接影響政策的作用有限。各科研機構都應該在招聘、評估和晉升方麵做出縮小性別差異的考慮。其他研究體(ti) 係也應承認，科學界存在的各種障礙阻礙了女性與(yu) 男性享受公平的競爭(zheng) 環境，並應積極采取措施消除現有的性別偏見。

關(guan) 注【深圳科普】微信公眾(zhong) 號，在對話框：
回複【最新活動】，了解近期科普活動
回複【科普行】，了解最新深圳科普行活動
回複【研學營】，了解最新科普研學營
回複【科普課堂】，了解最新科普課堂
回複【科普書(shu) 籍】，了解最新科普書(shu) 籍
回複【團體(ti) 定製】，了解最新團體(ti) 定製活動
回複【科普基地】，了解深圳科普基地詳情
回複【觀鳥星空体育官网入口网站】，學習(xi) 觀鳥相關(guan) 科普星空体育官网入口网站
回複【深圳科普月】，了解更多科普月活動詳情